स्वास्थ्यकर्मीहरू COVID-19 महामारी प्रतिक्रियाको केन्द्रबिन्दु हुन्, आवश्यक स्वास्थ्य सेवाहरूमा पहुँच सुरक्षित गर्दै र COVID-19 खोपहरू प्रयोग गर्दा अतिरिक्त सेवा वितरण आवश्यकताहरू सन्तुलनमा राख्छन्।उनीहरूले ठूलो समुदायलाई जोगाउने प्रयासमा संक्रमणको उच्च जोखिमहरू पनि सामना गर्छन् र मनोवैज्ञानिक संकट, थकान र कलंक जस्ता खतराहरूको सामना गर्छन्।
नीति-निर्माताहरू र योजनाकारहरूलाई स्वास्थ्य कार्यबलको तयारी, शिक्षा र सिकाइ सुनिश्चित गर्न लगानी गर्न मद्दत गर्न, WHO ले रणनीतिक कार्यबल योजना, समर्थन र क्षमता-निर्माणको लागि समर्थन प्रदान गर्दछ।
- 1. COVID-19 महामारी प्रतिक्रियाको सन्दर्भमा स्वास्थ्य कार्यबल नीति र व्यवस्थापनमा अन्तरिम मार्गदर्शन।
- 2. प्रतिक्रिया कर्मचारी आवश्यकताहरू अनुमान गर्न स्वास्थ्य कार्यबल अनुमानक
- 3. स्वास्थ्य कार्यबल समर्थन र सेफगार्ड्स सूचीले सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण स्वास्थ्य कार्यबल चुनौतीहरूको सामना गरिरहेका देशहरू समावेश गर्दछ, जहाँबाट सक्रिय अन्तर्राष्ट्रिय भर्तीलाई निरुत्साहित गरिएको छ।
विस्तारित क्लिनिकल भूमिका र कार्यहरूलाई समर्थन गर्नका लागि समर्पित सिकाइ स्रोतहरू, साथै COVID-19 खोपहरू रोल-आउटका लागि समर्थन, व्यक्तिगत स्वास्थ्यकर्मीहरूका लागि उपलब्ध छन्।प्रबन्धक र योजनाकारहरूले सिकाइ र शिक्षा आवश्यकताहरूलाई समर्थन गर्न थप स्रोतहरू पहुँच गर्न सक्छन्।
- ओपन WHO मा बहु-भाषा पाठ्यक्रम पुस्तकालय छ जुन WHO Acdemacy COVID-19 लर्निंग एप मार्फत पनि पहुँचयोग्य छ, जसमा व्यक्तिगत सुरक्षात्मक उपकरणहरूमा नयाँ संवर्धित वास्तविकता पाठ्यक्रम समावेश छ।
- दकोभिड-19 को औषधीपरिचय टूलबक्समा मार्गदर्शन, उपकरण र प्रशिक्षण सहित नवीनतम स्रोतहरू छन्।
स्वास्थ्य कार्यकर्ता र जानकारीको विश्वसनीय स्रोतको रूपमा आफ्नो भूमिका कसरी प्रयोग गर्ने भनेर जान्नुहोस्।तपाईं खोप प्राप्त गरेर, आफ्नो सुरक्षा गरेर र आफ्ना बिरामी र जनतालाई फाइदाहरू बुझ्न मद्दत गरेर पनि एक रोल मोडेल बन्न सक्नुहुन्छ।
- COVID-19 र खोपहरू बारे सही जानकारी र स्पष्ट व्याख्याहरूको लागि महामारी अपडेटहरूको लागि WHO सूचना नेटवर्कको समीक्षा गर्नुहोस्।
- भ्याक्सिन वितरण र मागमा विचार गर्नुपर्ने सुझावहरू र छलफलका विषयहरूको लागि सामुदायिक संलग्नता गाइडमा पहुँच गर्नुहोस्।
- इन्फोडेमिक व्यवस्थापन बारे जान्नुहोस्: तपाईका बिरामी र समुदायहरूलाई जानकारीको अत्यधिक मात्रा व्यवस्थापन गर्न र विश्वसनीय स्रोतहरू कसरी खोज्ने भनेर जान्नुहोस्।
- SARS-CoV-2 संक्रमणको लागि निदान परीक्षण;एन्टिजन पत्ता लगाउने को प्रयोग;COVID-19 को लागि विभिन्न परीक्षणहरू
संक्रमण रोकथाम र नियन्त्रण
स्वास्थ्यकर्मीहरूमा SARS-CoV-2 संक्रमणहरू रोक्नको लागि संक्रमण रोकथाम र नियन्त्रण (IPC) र व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा (OHS) उपायहरूको बहु-आयामी, एकीकृत दृष्टिकोण आवश्यक छ।WHO सिफारिस गर्दछ कि सबै स्वास्थ्य सेवा सुविधाहरूले IPC कार्यक्रमहरू र OHS कार्यक्रमहरूलाई प्रोटोकलहरू स्थापना गरी कार्यान्वयन गर्न र स्वास्थ्यकर्मीहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने र कार्य वातावरणमा SARS-CoV-2 को संक्रमणलाई रोक्न सिफारिस गर्दछ।
COVID-19 मा स्वास्थ्यकर्मीको जोखिम व्यवस्थापन गर्नको लागि दोष-रहित प्रणाली एक्सपोजर वा लक्षणहरूको रिपोर्टिङलाई बढावा दिन र समर्थन गर्नको लागि हुनुपर्छ।स्वास्थ्यकर्मीहरूलाई कोभिड-१९ मा पेशागत र गैर-व्यावसायिक जोखिमहरू रिपोर्ट गर्न प्रोत्साहित गरिनुपर्छ।
व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य
यस कागजातले स्वास्थ्यकर्मीहरूको व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षाको लागि विशेष उपायहरू प्रदान गर्दछ र COVID-19 को सन्दर्भमा काममा स्वास्थ्य र सुरक्षाको लागि कर्तव्य, अधिकार र जिम्मेवारीहरू हाइलाइट गर्दछ।
हिंसाको रोकथाम
सबै स्वास्थ्य संस्थाहरूमा र समुदायमा स्वास्थ्यकर्मीहरूको सुरक्षाका लागि हिंसाप्रति शून्य सहनशीलताका उपायहरू स्थापित गरिनुपर्छ।श्रमिकहरूलाई मौखिक, शारीरिक उल्लङ्घन र यौन उत्पीडनको घटनाहरू रिपोर्ट गर्न प्रोत्साहित गर्नुपर्छ।गार्ड, प्यानिक बटन, क्यामेरा लगायतका सुरक्षा उपायहरू लागू गरिनुपर्छ।हिंसा रोक्न कर्मचारीलाई तालिम दिनुपर्छ ।
थकान को रोकथाम
यस योजनाका लागि विभिन्न श्रेणीका स्वास्थ्यकर्मीहरूका लागि काम गर्ने समय योजनाहरू विकास गर्नुहोस् - ICU, प्राथमिक हेरचाह, पहिलो प्रतिक्रियाकर्ता, एम्बुलेन्स, सरसफाई आदि, प्रति कार्य शिफ्ट (पाँच आठ घण्टा वा प्रति हप्ता चार 10-घण्टा सिफ्टहरू) सहित। ), बारम्बार विश्राम विश्राम (जस्तै, कामको माग गर्दा प्रत्येक 1-2 घण्टा) र कामको शिफ्टहरू बीच कम्तिमा 10 लगातार घण्टा आराम।
क्षतिपूर्ति, जोखिम भुक्तानी, प्राथमिकता उपचार
कामको अत्यधिक घण्टा निरुत्साहित हुनुपर्छ।अत्याधिक व्यक्तिगत कार्यभार रोक्नको लागि पर्याप्त कर्मचारी स्तरहरू सुनिश्चित गर्नुहोस्, र अस्थाई कार्य घण्टाको जोखिमलाई कम गर्नुहोस्।जहाँ अतिरिक्त घण्टा आवश्यक छ, क्षतिपूर्ति उपायहरू जस्तै ओभरटाइम भुक्तानी वा क्षतिपूर्ति समय बन्द विचार गर्नुपर्छ।आवश्यक भएमा, र लैङ्गिक-संवेदनशील रूपमा, जोखिमपूर्ण शुल्क भुक्तानी निर्धारण गर्ने संयन्त्रहरूमा विचार गरिनु पर्छ।जहाँ एक्सपोजर र संक्रमण कामसँग सम्बन्धित छ, स्वास्थ्य र आपतकालिन कामदारहरूलाई क्वारेन्टाइनमा राख्दा समेत पर्याप्त क्षतिपूर्ति प्रदान गरिनुपर्छ।कोभिड–१९ का सङ्क्रमण भएकाहरूका लागि उपचारको अभाव भएको अवस्थामा प्रत्येक रोजगारदाताले सामाजिक संवाद, उपचार वितरण प्रोटोकल विकास गरी उपचार प्राप्त गर्दा स्वास्थ्य तथा आकस्मिक कामदारहरूको प्राथमिकता तोक्नुपर्छ।
पोस्ट समय: जुन-25-2021